Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный прием заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Юридический адрес: город Талас,  ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

- опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

- гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте Министерства med.кg (с 20 января 2026 года по 2 февраля 2026 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.

Способ финансирования:        Грант на подготовку проекта

Номер финансирования:                     KGZ1043

Исламский банк развития (IsDB) выделил грант на подготовку проекта на покрытие стоимости технико-экономического обоснования модернизации устойчивого сектора здравоохранения в Кыргызской Республике и намерен использовать средства на консультационные услуги. 

Услуги включают: 

1. Подготовка технико-экономического обоснования проекта, оценки воздействия на окружающую среду и социальную жизнь, а также форм 1 и 2 в соответствии с TOR через комплексные консультации заинтересованных сторон, анализ данных и полевые визиты, 
2. Поддержка команды ISDB в подготовке отчета по подготовке проекта (PPRR) и документа оценки проекта (PAD)
3. Разработка Положений (TOR) для ключевых консалтинговых компаний, которые будут наняты в рамках проекта, чтобы обеспечить готовность к реализации, то есть консультант по проектно сметной документации и надзору за проектом. 

Ожидается, что консультант представит окончательный отчёт в течение 5 месяцев после начала работы. 

В необходимую команду экспертов входят руководитель команды (планировщик и архитектор медицинских учреждений), специалист по окружающей среде и вопросам безопасности, экономист по здравоохранению / финансовый аналитик, технические эксперты (инженеры, геодезисты, эксперты по мониторингу и инженерии и др.), специалист по социальным вопросам/гендерным вопросам, специалист по закупкам, специалист по финансовому управлению. 

Ожидаемая дата начала задания — 1-й квартал 2026 года. 

Подробные Условия назначения (TOR) для задания можно получить по следующему адресу электронной почты: ArKenzhegulov@isdb.org и reshonhujaev@isdb.org

Исламский банк развития теперь приглашает соответствующие консалтинговые фирмы («Консультанты») выразить свой интерес к предоставлению услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить конкретную информацию, подтверждающую их полную квалификацию для выполнения этих услуг (например, профиль компании, описание аналогичных заданий, опыт работы в схожих проектах, наличие соответствующих экспертов и т.д.). 

Критерии отбора следующие: 

• Право на участие: Консультант соответствует правилам IsDB
• Годы работы консультанта: Консалтинговая фирма должна работать не менее 5 лет в консалтинговом бизнесе
• Опыт консультанта: Консультант должен успешно подготовить аналогичные технико-экономические исследования в сфере здравоохранения. Предпочтительно иметь опыт работы как минимум в трёх проектах здравоохранения в регионе Центральной Азии, финансируемых многосторонними банками развития
• Квалификация ключевых экспертов: соответствие квалификации и опыту ключевых экспертов согласно TOR.

Внимание заинтересованных консультантов привлекают пункты 1.23 и 1.24 Общие положения Руководящих принципов по закупке консультационных услуг в рамках финансирования проектов Исламского банка развития, апрель 2019 года, пересмотренных по состоянию на февраль 2023 года («Руководящие принципы закупок»), в которых изложена политика IsDB по конфликту интересов.

Консультанты могут сотрудничать с другими фирмами для повышения квалификации, но должны чётко указывать, является ли ассоциация совместным предприятием и/или субконсалтинговой компанией. В случае совместного предприятия все партнёры в нем несут совместную и отдельную ответственность за весь контракт, если они будут выбраны.

Консультант будет выбран в соответствии с методом отбора фиксированного бюджета (FBS), установленным в Руководящих принципах закупок, основанном  на шорт-листе международных консультантов.

Заинтересованные консультанты могут получить дополнительную информацию по приведённому ниже адресу электронной почты в рабочее время с 10:00 до 17:00 по алматинскому времени.

Заявления о заинтересованности должны быть доставлены в письменной форме по указанному ниже адресу  по электронной почте до 10 февраля 2026 года.

Исламский банк развития, региональный центр Алматы

Внимание: Арман Кенжегулов, административный сотрудник

E-mail: ArKenzhegulov@isdb.org 

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет повторный приём заявлений на замещение вакантной должности: 

Директора Таласского медицинского колледжа
Адрес: г. Талас, ул. Манаса, 199

Министерство здравоохранения Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности согласно следующим квалификационным требованиям:

Квалификационные требования к кандидатам на должность директора медицинского колледжа образовательных организаций Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.

1.Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональноемедицинское образование;

- опыт работы в сфере образовательных организаций здравоохранения не менее 5 лет;

-опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

-гражданство Кыргызской Республики.
          Знание:

- Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики,  Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «Об образовании»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об общественном здравоохранении» и иные нормативные правовые акты, касающиеся сферы среднего профессионального образования, регламентирующие образовательную, научную, производственно-хозяйственную и финансово-экономичскую деятельности медицинского колледжа;

-приоритетных направлений развития образовательной системы, системы здравоохранения Кыргызской Республики;

- теории и методов управления образовательными системами;

- научных достижений и передового опыта зарубежных образовательных организаций в области среднего профессионального образования и здравоохранения.

Директором медицинского колледжа не может быть лицо, имеющее судимость, лишенное по решению суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, признанное судом недееспособным.

Должностные обязанности

 Общее руководство Организацией:

 - осуществляет общее управление образовательной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью Организации;

 - несет персональную ответственность за выполнение возложенных функций, достижение целей и выполнение задач;

         - определяет стратегию, цели и задачи развития, руководит разработкой и реализацией стратегического и годового планов деятельности;

 - совершенствует методы и формы управления, внедряет инновации и управление рисками.

 Организационно-правовое обеспечение:

 - организует разработку и утверждает локальные акты, правила, положения и инструкции, контролирует их исполнение;

         - при необходимости инициирует пересмотр Устава и обеспечивает его утверждение;

- обеспечивает выполнение коллективного договора;

         - рассматривает обращения, жалобы и предложения физических и юридических лиц.

 Организационная структура и кадровая политика:

         - определяет и утверждает структуру и кадровый состав Организации;

         - утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции сотрудников;

         - регулирует взаимодействие подразделений, создаёт комиссии, советы, рабочие группы;

         - осуществляет приём и увольнение сотрудников, назначает и освобождает руководителей подразделений;

         - применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

- решает вопросы премирования и ходатайствует о награждениях работников.

 Финансово-хозяйственная деятельность:

- несет ответственность за результаты финансовой и хозяйственной деятельности;

         - распоряжается имуществом и средствами Организации, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждает смету расходов.

Образовательная деятельность:

         - контролирует соответствие качества образования и подготовки специалистов государственным образовательным стандартам;

         - обеспечивает внутренний контроль качества образовательной деятельности.

Представительские функции:

         - представляет Организацию в государственных органах, учреждениях и организациях независимо от форм собственности;

         - подписывает международные соглашения о сотрудничестве в пределах компетенции.

 Дополнительные обязанности:

         - издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками и обучающимися;

         - контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и санитарно-эпидемиологического режима;

         - информирует работодателя о временной нетрудоспособности и иных уважительных причинах отсутствия;

         - выполняет иные функции и полномочия, предусмотренные законодательством и Уставом Организации.

Требования к кандидатом:

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-        паспорт;

-        личное заявление; 

-        заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов)

-        резюме (с указанием электронной почты);
-        справка о наличии либо отсутствии судимости;
-        копии документа об образовании, заверенная в установленном порядке (нотариально или по последнему месту работы);
-        копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-        2 фотографии размером 3х4

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования на сайте министерства med.кg (с 9 декабря  2025 года до 23 декабря 2025 года) по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. № 5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: 0(312)66-35-35
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны и электронные почты.