МЗКР объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

Просмотров: 398

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей:

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики.

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;

7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики.

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

1).Управление организации медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП): Начальник управления 1 ед. (Г-А)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование по специальностям: «Лечебное дело»; «Педиатрия».

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-законов Кыргызской Республики: «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

-Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118.

3.2. Умения:

3.3. Навыки:

- подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- разработки аналитических и стратегических документов;

 -управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

  - анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 - урегулирования конфликтных ситуаций;

  - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений.

2). Управление финансовой политики: Начальник управления 1 ед. (Г-А)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое; финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит».

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  не  менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

-Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-  Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»,  «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике»;

-Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118.

3.2. Умения:

- организация работы по административной реформе в центральном аппарате министерства и подведомственных организациях здравоохранения;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития;

- оперативного принятия управленческих решений в области финансового менеджмента;

 - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

 - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- управленческие навыки, навыки подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- контроля за составлением и предоставлением в установленном порядке бухгалтерской отчетности;

- составления аналитических документов по бухгалтерскому учету и аудиту;

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

3). Отдел организации закупок Управления стратегического планирования и реализации программ: Заведующий отделом – 1 ед. (Г-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; экономическое; финансовое; юридическое.

- наличие сертификата об обучении по государственным закупкам (базовый и углубленный) и других международных сертификатов.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Законов Кыргызской Республики: «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года № 10;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118.

- Руководства Всемирного банка «По закупкам товаров, работ и услуг», а также Руководства Всемирного Банка «Отбор и найем консультантов» заемщиками Всемирного банка.

3.2. Умения:

- составления ежегодного плана закупок по приоритетным направлениям;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- проведения анализа, мониторинга, контроля за тендерными процедурами;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- работы с донорскими организациями (Всемирный Банк, Немецкий Банк развития).

4). Отдел учета и отчетности Управления финансовой политики:

Ведущий специалист – 1 ед. (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое; финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит».

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.

- Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;

3.2. Умения:

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С бухгалтерия, Is казна);

- оперативного принятия управленческих решений в области оплаты;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы отдела;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языке;

- контроля за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений.

3.3. Навыки:

- управленческие навыки;

- составления аналитических документов;

- презентационные навыки;

- аналитические способности;

- подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- копия военного билета;

- рекомендательные письма с места последней работы (желательно);

- справка о состоянии здоровья по установленной форме.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и организационной работы Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете (по 8 сентября 2020 года) по адресу: г.Бишкек, ул. Московская, 148, каб. №5 (с 9.00 до 18.00), справки по тел.: +996 312 663535.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения Кыргызской Республики www.med.кg, Государственной кадровой службы КР www.mkk.gov.kg.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Печать