Вакансии

МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
 
объявляет открытый
конкурс на замещение вакантных административных
государственных должностей

1.    Управление финансовой политики (УФП):    
      -    заведующий отделом учета и отчетности УФП    1,0
2.    Управление стратегического планирования и разработки политики здравоохранения (УСПиРПЗ):    
      -    заведующий отделом международного сотрудничества УСПиРПЗ    1,0
3.    Юридический отдел:    
      -    главный специалист юридического отдела    1,0
      Всего:    3,0


Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:
1.  Знание:
-   Конституции Кыргызской Республики;
- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
-   Трудового кодекса Кыргызской Республики;
-   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;
- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;
- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;  
-    Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
2.  Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).


Отдел учета и отчетности Управления финансовой политики
Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее образование: экономическое, финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит».
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
-  Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
        - законов  Кыргызской Республики: «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики», «О бухгалтерском учете».
3.2. Умения:
- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (1С бухгалтерия, Is казна);
- программой;
- работать в системе;
- оперативного принятия управленческих решений в области оплаты;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы отдела;
- межведомственного взаимодействия;
- деловой переписки на государственном и официальном языке;
- контроль за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений.
3.3. Навыки:
- управленческие навыки;
- составления аналитических документов;
- презентационные навыки;
- аналитические способности;
- подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;
- разработки аналитических и стратегических документов;
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
- соблюдение норм служебной этики;
- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;
- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
- составление отчетов;
- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;
- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной службе в подведомственном структурном подразделении (включается для руководителей структурного подразделения);
- стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства, текущая координация, контроль, управление кадрами, стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей, ответы на письма и звонки, ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата, поддержание традиций, оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
    - организация и ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства и других нормативно-правовых актов Кыргызской Республики;
- контроль составления консолидированного Отчета об исполнении государственного бюджета по разделу «Здравоохранение» и обеспечения своевременного представления в Министерство финансов и Центральное казначейство;
- контроль составления и свода финансовой отчетности на программной основе Всемирному Банку;
- проведение на регулярной основе анализа финансово-хозяйственной деятельности и состояние бухгалтерского учета;
- работа в комиссии Минздрава по финансовым нарушениям;
- участие в подготовке материалов на коллегию;
- участие в рассмотрении обращений граждан;
- осуществление в пределах своей компетенции иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами Кыргызской Республики;
- участие, созыв и проведение в установленном порядке совещаний и семинаров по вопросам, входящим в компетенцию управления, привлечение для участия в этих совещаниях и семинарах представителей финансовых органов республики, соответствующих министерств и ведомств, учреждений и организаций;
- подписание и визирование документов в пределах своей компетенции;
- совершенствование и внедрение более прогрессивных методов бухгалтерского учета и отчетности по центральному аппарату и организациям здравоохранения;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.


Отдел международного сотрудничества Управления стратегического планирования и разработки политики здравоохранения
Заведующий отделом – 1 ед.

            1. Уровень профессионального образования:
            - высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое.
           2. Стаж и опыт работы:
   - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Закона Кыргызской Республики «О международных договорах Кыргызской Республики»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О Стратегии охраны и укрепления здоровья населения Кыргызской Республики до 2020 года («Здоровье – 2020»)» от 4 июня 2014 года № 306.
3.2. Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов отдела в области здравоохранения;
- проведения анализа и мониторинга международных программ/проектов, реализуемых в секторе здравоохранения;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- адаптации к принятой корпоративной дисциплине;
- организации межведомственного взаимодействия;
- ведения деловых переговоров;
- публичного выступления;
- работы в команде.
3.3. Навыки:
- разработки проектов международных договоров, подготовки аналитических отчетов в области международного сотрудничества, подготовки документов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, к встречам руководства с международными организациями, на конференции, семинары и совещания;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства МЗ КР, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
Должностные обязанности
- осуществление руководства отделом международного сотрудничества.
- координация работы сотрудников отдела международного сотрудничества.
- распределение поручений сотрудникам отдела в соответствии с их должностными обязанностями.
- обеспечение сотрудничества с зарубежными странами и международными организациями.
- координация выполнения международных договоров в области здравоохранения.
- обеспечение разработки и мониторинга мероприятий по реализации международных программ/проектов в сфере здравоохранения.
- обеспечение подготовки материалов по мониторингу и реализации международных программ/проектов в области здравоохранения к заседаниям правительства КР, Жогорку Кенеша КР, к встречам с международными организациями, на конференции, семинары и совещания;
- участие на совещаниях, заседаниях, семинарах, конференциях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
- соблюдение законодательства Кыргызской Республики.
- соблюдение и защита прав и законных интересов граждан.
- соблюдение норм служебной этики.
- соблюдение установленных в МЗ КР правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия.
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.
-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;
-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;
- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);
- консультирование;
- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;
- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;
- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;
-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;
-подписание документов в отсутствие начальника УСПиРПЗ (командировка, отпуск, листок временной нетрудоспособности, семинары, конференции, круглые столы и т.д.).

Юридический отдел
Главный специалист юридического отдела - 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:
- высшее юридическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданско-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
- Закона Кыргызской Республики «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике»;
- постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.
3.2. Умения:
- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации по нормативным правовым актам;
- подготовки аналитических документов по юридическим вопросам;
- подготовки документов и участие в судебных разбирательствах;
- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;
- ведения деловых переговоров;
- адаптации к новым условиям труда;
- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;
- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- деловой переписки на государственном и официальном языке;
- публичного выступления.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- планирования работы и правильного распределения служебного времени;
- оперативной реализации управленческих решений;
         - публичного выступления.


Должностные обязанности

    - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
    - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;
    - соблюдение норм служебной этики;
    - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- координация разработки нормативно-правовых актов в области охраны и укрепления здоровья;
- участие в разработке и экспертизе проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики, проектов актов Министерства и других документов;
- осуществление работ по сбору электронной базы данных законопроектов министерства и ведение реестра нормативных правовых актов министерства;
- осуществление консультационных и информационных услуг;
- рассмотрение обращений граждан;
- подготовка соответствующих документов и участие в судебных разбирательствах;
- участие в работе Межведомственной комиссии по инвентаризации НПА при Министерстве юстиции КР;
- непосредственная работа по вопросам государственных закупок, принятие участия в проведении тендера;
- непосредственная работа со структурными подразделениями министерства;
- разработка и экспертиза проектов нормативных правовых актов КР, проектов актов министерства и других документов;
 - инвентаризация актов министерства;
- отслеживание движения проектов нормативных правовых актов;
- осуществление проверок разрабатываемых документов на предмет соответствия законодательству;
- оказание содействия в подготовке проектов приказов министерства;
- проведение работы по систематизации законодательства в области здравоохранения;
-ведение работы в области Гражданской защиты и мобилизационной работы;
-визирование проектов приказов, писем, подписание документов  в отсутствие зав. юридическим отделом (во время нахождения в командировке, отпуске, на листке временной нетрудоспособности, судебных процессах, круглых столах, конференциях и т.д.).


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
        - рекомендации с места последней работы (желательно);
- справка о состоянии здоровья по установленной форме.
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660546.
Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения КР www.med. кg,  Государственной кадровой службы КР mkk.gov.kg
Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.


МЗ КР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет открытый

конкурс на замещение вакантных административных

государственных должностей

  

1.

Отдел внутреннего аудита

 

-

ведущий специалист

1,0

2.

Управление финансовой политики (УФП):

 

-

главный специалист отдела финансирования и планирования УФП

1,0

3.

Управление организации медицинской помощи и

лекарственной политики (УОМПиЛП):

 
 

-заведующий отделом первичной медико-санитарной и стационарной помощи УОМПиЛП

1,0

-

главного специалиста отдела первичной медико-санитарной и стационарной помощи УОМПиЛП

1,0

-

ведущий специалист УОМПиЛП

1,0

-

специалист УОМПиЛП

1,0

4.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

 

-

главный специалист УЧРиД

1,0

-

ведущий специалист (лингвист – эксперт по государственному языку) УЧРиД

1,0

5.

Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг

 

-

специалист

1,0

 

Всего:

9,0

 

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

1. Знание:

-   Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

-   Трудового кодекса Кыргызской Республики;

-   законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»;

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517;

- Положения о Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 118;

-   Кодекса этики государственных и муниципальных служащих, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

2. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекеттик Про»).

Отдел внутреннего аудита

Ведущий специалист – 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: экономическое; финансовое; «Бухгалтерский учет и аудит»; «Менеджмент».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - законов Кыргызской Республики: «О внутреннем аудите», «О государственных закупках»;

         - постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Стандартов внутреннего аудита в Кыргызской Республике» от 3 июня 2014 года № 296.

3.2. Умения:

- осуществления оценки управленческих систем и деятельности, финансовых и внутренних средств контроля

- проведения оценки систем и процедур внутреннего контроля;
         - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- изложения информации в устной и письменной формах;

- применения специализированных навыков аудита, международных стандартов внутреннего аудита (приветствуется);
       - обеспечения объективности в изложении фактов;
       - составления отчетов по результатам аудитов и проверок;
       - эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- разработки риск ориентированных аналитических и стратегических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- коммуникативные навыки;

- проведения собеседований и сбора информации;

- владения техникой и инструментами аудита;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей.

Должностные обязанности

  - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

  - соблюдение норм служебной этики;

  - соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- проведение внутреннего аудита в Министерстве здравоохранения КР, подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- подготовка и предоставление аудиторских отчетов по каждому проведенному аудиту и согласование их с Министром;

- внесение   рекомендаций,   необходимых   для   улучшения   работы     центрального аппарата МЗ КР, подведомственных департаментов и организаций здравоохранения;

- проведение специальных расследований и подготовка отчетов по ним;

- ежедневная выемка входящей корреспонденции из ячейки;

- сверка документов с общим отделом на предмет их исполнения;

- ведение ежеквартального табеля учета рабочего времени;

- сбор сведений для формирования постоянных аудиторских папок;

- обработка и оформление документов по постоянным аудиторским папкам;

- подготовка документов отдела внутреннего аудита для передачи во внутренний архив

- не разглашает информацию,   относящуюся   к государственной или   иной охраняемой законом тайне, следуя этическим стандартам;

- информирование зав. отделом внутреннего аудита о любых выявленных фактах, связанных с противоправной деятельностью в центральном аппарате МЗ КР, подведомственных департаментах и организациях здравоохранения;

- соблюдение Стандартом внутреннего аудита и иные требования законодательства Кыргызской Республики при проведении внутреннего аудита;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управления финансовой политики

Главный специалист отдела финансирования и планирования

– 1 ед.

 

       1. Уровень профессионального образования:

         - высшее образование: экономическое, финансовое, «Бухгалтерский учет и аудит».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

       -   Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

       - Закона Кыргызской Республики «О системе Единого плательщика в финансировании здравоохранения Кыргызской Республики».

3.2. Умения:

- сбора, анализа и обобщения информации по финансовым ресурсам;

- разработки аналитических документов по среднесрочной секторальной стратегии на программной основе;

- проведения финансового мониторинга;

- эффективного сотрудничества с коллегами, партнерами;

- ведения деловых переговоров с партнерами;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- публичного выступления.

         3.3. Навыки:

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

       - планирования работы и правильного распределения служебного времени;

       - оперативной реализации управленческих решений;

       - публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

       - подготовки материалов на коллегию.

Должностные обязанности

-рассмотрение, проверка, обобщение предоставление смет, расчетов к ним, штатных расписаний, тарификационных списков, уточнение в течение года по организациям здравоохранения и по статьям расходов;

-контроль за соблюдением штатной и финансовой дисциплины;

-анализ отчетов об исполнении смет расходов учреждений, выполнения плана по штатам и контингентам;

-составление реестра на открытие кредитов на основе месячного кассового плана в рамках сводной сметы;

-подготовка и регистрация бюджетных поручений;

-проведение взаиморасчетов по погашению задолженностей организаций здравоохранения по всем статьям расходов;

учет и анализ утвержденных и открытых кредитов;

-анализ производственных и финансовых показателей квартальных и годовых отчетов организаций здравоохранения;

-переписка с организациями здравоохранения по вопросам финансирования, выделение дополнительных ассигнований организациям здравоохранения;

-работа с письмами и жалобами;

-рассмотрение представленных на согласование прейскурантов цен организаций здравоохранения.

 

 

Отделпервичной медико - санитарной и стационарной помощи

Управления организации медицинской помощи и лекарственной политики (УОМПиЛП)

Заведующий отделом – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

3.2. Умения:

         - обеспечения руководства отделом, контроль исполнения функциональных обязанностей сотрудников в рамках поставленных задач, определяет круг вопросов и полномочий сотрудников отдела;

       - разработки приказов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики по совершенствованию оказания медицинской помощи населению, управления   системой здравоохранения республики;

         - осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

         - взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими   ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан;

         -эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

   - соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

   - обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

   - соблюдение норм служебной этики;

   - соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

   - поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

-принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе в подведомственном структурном подразделении;

-стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований;

- курация наркологической, психиатрической, стоматологической служб;

-подписание документов в отсутствие начальника УОМПиЛП (командировка, отпуск, листок временной нетрудоспособности, семинары, конференции, круглые столы и т.д.);

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях.

 

 

Главный специалист УОМПиЛП - 1 ед.

(по вопросам педиатрической службы)

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее медицинское образование по специальности «Педиатрия».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

   - законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике», «О защите грудного вскармливания детей и регулировании маркетинга продуктов и средств для искусственного питания детей», «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

3.2. Умения:

- разработки приказов Министерства по совершенствованию оказания медицинской помощи детскому населению, управления   системой здравоохранения республики;

- осуществления проверки деятельности организаций здравоохранения по вопросам качества оказания медико-санитарной помощи;

- взаимодействия с заинтересованными министерствами и ведомствами, республиканскими и местными органами государственной власти, профессиональными медицинскими ассоциациями, общественными организациями и др., по реализации национальных, государственных и целевых программ по охране здоровья граждан, в том числе детей;

- эффективного планирования своей работы.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- осуществления методического руководства, контроля и координации деятельности педиатрической службы.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль деятельности детской службы;

- ведения служебного расследования;

- координация и контроль работы Секретариата Республиканской комиссии по снижению младенческой и детской смертности

-координация работы по подготовке материалов на Заседания коллегии по детской службе

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из вышестоящих органов, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование системы управления детской службы, направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа состояния детской службы и внесение предложений по оптимизации, внедрению новых методов лечения в практическое здравоохранения на основе доказательной базы;

- участие в формировании планов подготовки специалистов с высшим образованием по педиатрии, со средним медицинским образованием, вносит предложения по совершенствованию подготовки додипломного и постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов по детской службе;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований по детской службе и активное вовлечение специалистов детской службы в научно-исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с международными партнерами по развитию и донорами, занимающимися проблемами здоровья детей;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи детскому населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие в работе аттестационной комиссии по детской службе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Таласской области.

 

 

Ведущий специалист УОМПиЛП - 1 ед.

(по вопросам квотирования больных для лечения)

 

   1. Уровень профессионального образования:

           - высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело», «Педиатрия».

           2. Стаж и опыт работы:

           - без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

- разработки   проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению сестринским делом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль работы

-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;

-участие в организации работы экспертной и межведомственной комиссии по отбору больных для лечения в Турецкую Республику;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- совершенствование службы по работе экспертной комиссии по отбору больных для лечения в Турецкую Республику, направленные на повышение эффективности и качества их работы;

- проведение анализа работы экспертной комиссии, потребности в специалистах и внесение предложений по, улучшению условий труда специалистов экспертной комиссии;

- - участие в формировании планов подготовки специалистов для экспертной комиссии путем внесения предложений по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении   международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами лечения в странах дальнего и ближнего зарубежья;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

- участие в работе аттестационной комиссии по ЛОР службе;

- осуществление курации деятельности организаций здравоохранения Ошской области;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

 

Специалист УОМПиЛП - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике», «Об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», «О медицинском страховании граждан в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

- разработки   проектов документов, регламентирующих деятельность специалистов

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы по управлению сестринским делом;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

- проведения совещаний, конференций, семинаров и профессиональных конкурсов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

 

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-осуществление методического руководства и контроль работы

-осуществление методического руководства и контроль деятельности по выездам специалистов на профилактические осмотры и оказание медицинской помощи населению по регионам республики;

- в своей работе руководствуется нормативными правовыми актами КР, приказами, указаниями и решениями коллегии Минздрава;

- проведение работы с письмами и поручениями из Администрации Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша, других министерств и ведомств в течение срока, установленного руководством;

- проведение анализа работы экспертной комиссии, потребности в специалистах и внесение предложений по, улучшению условий труда специалистов экспертной комиссии;

- участие в формировании планов подготовки специалистов для экспертной комиссии путем внесения предложений по совершенствованию подготовки, постдипломного непрерывного образования и аттестации специалистов;

- изучение предложений по формированию планов научных исследований и активное вовлечение специалистов в исследовательскую деятельность;

- проведение сотрудничества с органами массовой информации;

- участие в расширении международного сотрудничества, развития связей с организациями, занимающимися проблемами лечения в странах дальнего и ближнего зарубежья;

-осуществление приема медицинских работников с подведомственных курируемых подразделений по вопросам медико-санитарной помощи населению;

- участие в проведении конференций, семинаров- совещаний, международных научно-практических конференций, в соответствии с плановыми мероприятиями Минздрава;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке.

Управление человеческими ресурсами и делопроизводства (УЧРиД)

Главный специалист - 1 ед.

(по вопросам медицинской науки)

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; экономическое; гуманитарное; юридическое; «Менеджментв здравоохранении»; «Управление персоналом».

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

         3.1. Знания:

         - постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, «Об утверждении Типового положения о государственном научном учреждении» от 26 июня 2013 года № 380.

3.2. Умения:

         - организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

         - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развития и движения медицинских кадров в организациях здравоохранения;

         - стратегического планирования и управлению качеством до и последипломного и непрерывного медицинского образования в образовательных организациях, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности;

         - оперативного принятия управленческих решений в области управления человеческими ресурсами и несения ответственности за их последствия;

         - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

       - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

         - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

         - межведомственного взаимодействия.

       3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

       - разработки аналитических и стратегических документов;

       - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Минздравом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий.

- оказывает методическую и консультативную помощь научным организациям;

-принятие участия на выборах руководителей научных организаций;

- совместно с высшими образовательными и научными организациями составляет проекта плана приема аспирантов и докторантов;

- готовит проекты приказов, распоряжений, указаний, предложений, писем, информаций, служебных записок и др., касающиеся деятельности научных организаций;

- проведение совместной работы с Научным советом Министерства по вопросам медицинской науки;

-оказание содействия в организации приема годовых отчетов Научному совету Министерства;

-составление плана работы Министерства и прием отчетов по ним;

-проведение совместной работы с редакцией научно - практического журнала «Здравоохранение Кыргызстана»;

-проведение работы с Общественным советом при Министерстве по деятельности УЧРиД;

-подготовка информаций по выполнению национальных, государственных программ, а также по исполнению плана мероприятий Президента КР, Правительства КР, Жогорку Кенеша КР и др.;

-участие в работе по антикоррупционным мероприятиям по УЧРиД;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства.

Ведущий специалист УЧРиД

(лингвист - эксперт по государственному языку) - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; юридическое; экономическое; «Филология».

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

         - постановления Правительства Кыргызской Республики: «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706.

3.2. Умения:

- организации работы по административной реформе в центральном аппарате и подведомственных организациях здравоохранения;

- мониторинга за исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства Кыргызской Республики, приказов и распоряжений Министерства и соблюдением Регламента работы центрального аппарата Министерства в Управлении;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия;

- деловой переписки на государственном и официальном языках;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- работы в команде.

3.3. Навыки:

         - подготовки материалов к заседаниям Правительства Кыргызской Республики, заседаниям коллегии Министерства по курируемым вопросам;

         - составления аналитических документов по медицинским кадрам в организациях здравоохранения;

       - разработки аналитических и стратегических документов;

       - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

       - анализа, систематизации и обобщения информации;

       - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

-рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

-составление отчетов;

-составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

-ведение работы по совершенствованию государственного языка в Министерстве;

-координация внедрения развития государственного языка в системе здравоохранения согласно законодательству;

-переводы писем, приказов, проектов законов КР, постановлений Правительства и других нормативных правовых актов, разработанных Министерством;

- подготовка материалов о состоянии реализации государственного языка в области здравоохранения и вносит на рассмотрения коллегии вопросы, предложения, требуемые решения по развитию государственного языка;

-соблюдение внутреннего распорядка и дисциплины на работе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам,

-регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

-участие в рабочих группах, комиссиях;

-выполнение разовых поручений руководства;

-ведение протоколов и контроль за исполнением решений планерок с руководителями организаций здравоохранения.

Отдел лицензирования медицинских и фармацевтических услуг

Специалист - 1 ед.

 

1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование: медицинское; фармацевтическое; гуманитарное; педагогическое; техническое; юридическое.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявленияк стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 31 мая 2001 года № 260.

3.2. Умения:

         - эффективного планирования своей работы;

         - организации межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

         - анализа, систематизации и обобщения информации;

         - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

         - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;

         - коммуникационные навыки.

Должностные обязанности

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных Министерством правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно - методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах должностных полномочий;

- ведение делопроизводства в отделе;

-подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях по курируемым вопросам, регистрация, ознакомление под роспись в установленном порядке;

- ведение учета и контроля документов по лицензированию.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендации с места последней работы (желательно);

- справка о состоянии здоровья, в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней со дня опубликования в газете по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660546.

Информация и функциональные обязанности размещены на сайтах Министерства здравоохранения КР www.med. кg, Государственной кадровой службы КРmkk.gov.kg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

МЗКР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей руководителей организаций здравоохранения в КР

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН САЛАМАТТЫК САКТОО МИНИСТРЛИГИ

Кыргыз Республикасындагы саламаттык сактоо уюмдарындагы жетекчилеринин кызматтык бош орундарын ээлөөгө ачык конкурс жарыялайт

1.

Чүй облусу

 

-

Суусамыр айылындагы Жалпы дарыгердик практика борборунун директору

1,0

-

Арчалы айылындагы облустук кургак учукка каршы ооруканасынын директору

1,0

-

Токмок шаарындагы Оорулардын алдын алуу жана мамсанэпидкөзөмөл борборунун башкы врачы

1,0

2.

Ысык-Көл облусу

 

-

Ысык-Көл районунун Ананьево айылындагы Жалпы дарыгердик практика борборунун директору

1,0

3.

Нарын облусу

 

-

Жумгал районунун Миң-Куш шаарчысындагы Жалпы дарыгердик практика борборунун директору

1,0

-

Жумгал районунун Үй-бүлөлүк медицина борборунун директору

1,0

4.

Ош облусу

 

-

Кара-Кулжа райондук оорулардын алдын алуу жана мамсанэпидкөзөмөл борборунун башкы врачы

1,0

5.

Баткен облусу

 

-

Баткен облусунун Үй-бүлөлүк медицина борборунун директору

1,0

-

Баткен районунун оорулардын алдын алуу жана мамсанэпидкөзөмөл борборунун башкы врачы

1,0

-

Кызыл- Кыя шаарынын аймактык ооруканасынын директору

1,0

6.

Жалал-Абад облусу

 

-

Тогуз-Торо районунун Жалпы дарыгердик практика борборунун директору

1,0

7.

Бишкек шаары

 

-

№18 Үй-бүлөлүк медицина борборунун директору

1,0

 

Бардыгы:

12,0

Саламаттык сактоо уюмдарынын жетекчилерине карата квалификациялык талаптар

Саламаттык сактоо уюмунун жетекчисинин кызмат ордуна төмөндөгүдөй билими бар адамдар дайындалуусу мүмкүн:

-жогорку: медициналык; фармацевтивтик; экономикалык; юридикалык; менеджменттик; «Коомдук саламаттык сактоо», «Мамлекеттик жана мунициалдык башкаруу»;

- саламаттык сактоо системасында 7 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- жетекчилик кызматтарда 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы бар;

- саламаттык сактоону башкаруу боюнча сертификатынын болуусу.

Жалпы квалификациялык талаптар:

КР Конституциясын; КРнын Эмгек кодексин; КР Мыйзамдары: «КРдагы жарандардын ден соолугун коргоо жөнүндө», «Саламаттык сактоо уюмдары жөнүндө», «Кыргыз Республикасынын мамлекеттик тили жөнүндө», «Коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө», «Ченемдик-укуктук актылар жөнүндө»; «Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө» «Жарандардын кайрылуусун кароонун тартиби жөнүндө».; КРнын Жарандык кодекси; Административдик жоопкерчилик жөнүндө КР Кодекси; КРнын Кылмыш Кодекси; КРнын 2012-жылдын 23-июлундагы №517 токтому менен бекитилген «КРдагы иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама»; Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2012-жылдын 20-февралындагы №118 «Кыргыз Республикасынын Саламаттык сактоо министрлиги жөнүндө» токтому; саламаттык сактоо системасындагы укуктук мамилелер субъектилеринин иш-аракеттерин регламенттөөчү башка ченемдик-укуктук актылар; саламаттык сактоо субъектилеринин ведомстволук, жергиликтүү жана локалдуу мыйзам алдындагы актылары; жарандык жана салыктык мыйзамдардын негиздери; саламаттык сактоо уюмдарынын ишмердүүлүгүн пландоо жана анализдөө маселелери; адамдык ресурстар менен финансылык менеджментти башкаруу маселелери; медициналык статистика; эмгек жана өрт коопсуздугун сактоо боюнча эрежелер; коррупцияга каршы күрөшүү жана террористтик коркунучтарга каршы күрөшүү методдору; кесипчилик баарлашуу психологиясы; жарандарды медициналык камсыздандыруу системасынын негиздери; медициналык катастрофа негиздери.

Конкурска катышуу үчүн төмөнкү документтерди алып келүү зарыл:         

-   конкурска катышуу тилеги жөнүндө арыз;

- кадрларды учётко алуу боюнча толтурулган өздүк баракча (иш жүзүндө жашаган дарегин, телефондорун көрсөтүү менен);

-   билими тууралуу документтеринин нотариалдык жактан ырасталган көчүрмөсү;

- бекитилген форма боюнча ден соолук абалы жөнүндө маалымдама;

- 3х4 өлчөмүндөгү 2 сүрөт;

- нотариалдык жактан күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү;

- жарыяда көрсөтүлгөн конкурстун шарттарын ырастоочу башка документтер;

- конкурстук катышуучулары билимине, иш тажрыйбасына, профессионалдык деңгээлине жана репутациясына тиешелүү кошумча маалыматтарды (квалификациясын жогорулаткандыгы, окумуштуу даражасы ыйгарылгандыгы жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү, мүнөздөмө, сунуштамалар, илимий басылмалар).

Талап кылынган документтердин тизмеси көрсөтүлүү менен бардык документтер А4 конвертине салынып, оозу чапталуусу жана расмий түрдө Саламаттык сактоо министрлигинин сайтына жайгаштырылгандан тартып 14 календардык күн ичинде төмөндөгү дарек боюнча КР ССМ адам ресурстары жана иш кагаздары башкармалыгына берилүүгө тийиш: Бишкек шаары, Москва көч, 148, 7-каб (9.00 дөн 18.00 гө чейин), маалымат алуу үчүн телефондор: 622939, 660663. Тапшырылган документтер Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. электрондук почта дареги боюнча онлайн режиминде КР ССМнын «Вакансиялар» бөлүмү боюнча жайгаштырылып, КР Саламаттык сактоо министрлигинин www.med.кg сайтына шилтеме жасалуусу зарыл.

Эскертүү:

Конкурсанттардын документтери салынып жана чапталып коюлган конвенттер документтерге конкурс өткөрүү күнүндө комиссия мүчөлөрү тарабынан ачылат. Талапка жооп берген конкурсанттар конкурска катышуу үчүн тестирлөөгө чакырылышат. Байланыш телефондорун көрсөтүү зарыл.

Документтерге конкурс өткөрүлгөндөн кийин тестирлөөдөн өтүүгө мүмкүнчүлүк алышкандар жалпы квалификациялык талаптарда көрсөтүлгөн ченемдик-укуктук актылар боюнча тестирлөөдөн өтүшөт.

 

 

 

 

 

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Объявляет открытый конкурс на замещение вакантных
должностей руководителей организаций здравоохранения в КР

1.

Чуйская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики с.Суусамыр

1,0

-

директор областной детской туберкулезной больницы с. Арчалы

1,0

-

главный врач Центра профилактики заболеваний и госсанэпиднадзора г.Токмок

1,0

2.

Иссык-Кульская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики с.Ананьево Иссык-Кульского района

1,0

3.

Нарынская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики п.Мин-Куш Жумгалского района.

 

1,0

-

директор Центра семейной медицины Жумгалского района

1,0

4.

Ошская область

 

-

главный врач   Кара-Кульджинского районного   Центра профилактики заболеваний и госсанэпиднадзора

1,0

5.

Баткенская область

 

-

директор Центра семейной медицины Баткенской области

1,0

-

главный врач Центра профилактики заболеваний и госсанэпиднадзора Баткенского района

1,0

-

директор территориальной больницы г.Кызыл- Кия

1,0

6.

Жалал-Абадская область

 

-

Директор Центра общеврачебной практики Тогуз-Тороузского района

1,0

7.

г.Бишкек

 

-

директор Центра семейной медицины №18

1,0

 

Всего:

12,0

 

Квалификационные требования к руководителю организации здравоохранения

На должность руководителя организации здравоохранения может быть назначено лицо, имеющее:  
-высшее: медицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое; менеджмента; «Общественное здравоохранение», «Государственное и муниципальное управление»;
-опыт работы в системе здравоохранения не менее 7 лет;
-опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет;
-наличие сертификата по управлению здравоохранением.

Общие квалификационные требования:
Знание Конституции КР; Трудового кодекса КР; Законов КР: «Об охране здоровья граждан в КР», «Об организациях здравоохранения», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах»; «О государственных закупках» «О порядке рассмотрения обращений граждан» и др.; Гражданского кодекса КР; Кодекса КР об административной ответственности; Уголовного кодекса КР; Типовой инструкции по делопроизводству в КР, утвержденного постановлением  Правительства КР от 23 июля 2012 года №517; постановления Правительства КР «О Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики» от 20 февраля 2012 года №118;  иных нормативных правовых актов, регламентирующие действия субъектов правоотношений в системе здравоохранения; ведомственных, местных и локальных подзаконных актов субъектов здравоохранения;  основ гражданского и налогового законодательства;  вопросов планирования и анализа деятельности организации здравоохранения;  вопросов управления человеческими ресурсами и финансового менеджмента;  медицинской  статистики; правил  по  охране труда и пожарной безопасности;  методов противодействия коррупции  и  антитеррористической угрозе; психологии профессионального общения; основ системы медицинского страхования граждан; основ медицины катастроф.
   

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-   заявление о желании участвовать в конкурсе;
- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе контактных);
-    копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
- копию трудовой книжки, засвидетельствованную нотариально;
- справку о состоянии здоровья по установленной форме; - 2 фотографии размером 3х4;
- иные документы, подтверждающие указанные в объявлении условия конкурса.
- Участники конкурса могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).
Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель с указанием перечня, требуемых документов, запечатанные в конверте А4 и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 14 календарных дней со дня опубликования объявления на сайте Минздрава по адресу: г. Бишкек, ул. Московская, 148, каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660663. Представленные документы должны быть также направлены в электронном виде в онлайн режиме на сайте МЗ КР в разделе «Вакансия» по ссылке на электронную почту: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Объявление размещено на сайте Министерства здравоохранения КР  www.med.кg

Примечание: Запечатанные конверты с документами конкурсантов будут вскрыты членами комиссии в день проведения конкурса документов. Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе на тестирование. Необходимо указать контактные телефоны.
После конкурса документов конкурсанты, допущенные к тестированию, будут проходить тестирование по нормативным правовым актам, указанным в общих квалификационных требованиях.

 

МЗКР объявляет открытый конкурс на замещение вакантных должностей руководителей организаций здравоохранения в КР

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Объявляет открытый конкурс на замещение вакантных

должностей руководителей организаций здравоохранения в КР

 

1.

Чуйская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики с.Суусамыр

1,0

-

директор областной детской туберкулезной больницы с. Арчалы

1,0

2.

Иссык-Кульская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики с.Ананьево Иссык-Кульского района

1,0

3.

Нарынская область

 

-

директор Центра общеврачебной практики п.Мин-Куш Жумгалского района.

 

1,0

-

директор Центра семейной медицины Жумгалского района

1,0

4.

Ошская область

 

-

директор Ошской межобластной детской   клинической больницы

1,0

-

главный врач   Кара-Кульджинского районного Центра профилактики заболеваний и госсанэпиднадзора

1,0

5.

Баткенская область

 

-

главный врач Центра профилактики заболеваний и госсанэпиднадзора Баткенского района

1,0

-

директор ТБ г.Кызыл- Кия

1,0

6.

г.Бишкек

 

-

директор ЦСМ №18

1,0

 

Всего:

10,0

Квалификационные требования к руководителю организации здравоохранения

 

На должность руководителя организации здравоохранения может быть назначено лицо, имеющее:

-высшее: медицинское; фармацевтическое; экономическое; юридическое; менеджмента; «Общественное здравоохранение», «Государственное и муниципальное управление»;

-опыт работы в системе здравоохранения не менее 7 лет;

-опыт работы на управленческих должностях не менее 3-х лет;

-наличие сертификата по управлению здравоохранением.

Руководитель организации здравоохранения должен знать: Конституцию КР; Гражданский кодекс КР; Трудовой кодекс КР; Кодекс КР об административной ответственности; Уголовный кодекс КР; законы КР: «Об охране здоровья граждан в КР», «Об организациях здравоохранения», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О нормативных правовых актах»; «О государственных закупках» «О порядке рассмотрения обращений граждан» и др.; Типовую инструкцию по делопроизводству в КР, утвержденного постановлением Правительства КР от 23 июля 2012 года №517; постановление Правительства КР «О Министерстве здравоохранения Кыргызской Республики» от 20 февраля 2012 года №118; иные нормативные правовые акты, регламентирующие действия субъектов правоотношений в системе здравоохранения; ведомственные, местные и локальные подзаконные акты субъектов здравоохранения; основы гражданского и налогового законодательства; вопросы планирования и анализа деятельности организации здравоохранения; вопросы управления человеческими ресурсами и финансового менеджмента; медицинскую статистику; правила по охране труда и пожарной безопасности; методы противодействия коррупции и антитеррористической угрозе; психологию профессионального общения; основы системы медицинского страхования граждан; основы медицины катастроф.

  Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-   заявление о желании участвовать в конкурсе;

- заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и телефонов, в том числе контактных);

-   копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;

- копию трудовой книжки, засвидетельствованную нотариально; 
- справку о состоянии здоровья по установленной форме;  
-     2 фотографии размером 3х4;

- иные документы, подтверждающие указанные в объявлении условия конкурса.

- Участники конкурса могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в Управление человеческими ресурсами и делопроизводства Министерства здравоохранения Кыргызской Республики в течение 14 календарных дней со дня опубликования на сайте Минздрава по адресу: г. Бишкек, ул. Московская,  148,  каб. 7 (с 9.00 до 18.00), справки по тел. 622939, 660663.

Объявление размещено на сайте Министерства здравоохранения КР www.med. кg

Примечание: Конкурсанты, соответствующие требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

 

 

 

 


Фотогалерея